أصدرت جمعية البنوك في الأردن دراسة أعدتها حول واقع توظيف الخريجين الجدد في البنوك العاملة في المملكة خلال عام 2024، حيث تسلط الضوء على المهارات والكفايات اللازمة للاندماج في سوق العمل المصرفي، في ظل التحول الرقمي المتسارع الذي يشهده القطاع.

حيث أظهرت الدراسة أن الخريجين الجدد استحوذوا على حوالي نصف التعيينات في البنوك عام 2024، مع تركز التوظيف في الوظائف التشغيلية، إلى جانب تنامٍ واضح في التوظيف في الوظائف الرقمية والتقنية والتحليلية. كما سلطت الدراسة الضوء على الفجوة القائمة بين مخرجات التعليم الجامعي واحتياجات البنوك، خاصة في المهارات التقنية والرقمية، مؤكدة أهمية تعزيز التدريب العملي والشراكة بين الجامعات والقطاع المصرفي. وتوقعت الدراسة توسعاً في وظائف جديدة مثل: محلل بيانات، أخصائي ذكاء اصطناعي، وأخصائي أمن سيبراني، مما يستدعي إعادة هيكلة البرامج الأكاديمية لتشمل هذه المهارات المستقبلية.

وأوصت الدراسة بضرورة تطوير المناهج الجامعية لتشمل المهارات الرقمية والمصرفية الحديثة مثل التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، وتعزيز المهارات السلوكية والتواصل والعمل الجماعي لدى الطلبة، وتعزيز الشراكة بين الجامعات والبنوك، إضافة لضرورة تعزيز التدريب العملي والتطبيقات العملية ضمن التعليم الجامعي.

 

لتحميل الدراسة على الرابط الاتي:

https://abj.org.jo/ar?p=19389